SAP Educate to Employ

Gemeinsam gegen den IT-Fachkräftemangel

Laut Bitkom-Studie aus dem vergangenen Jahr blieben schon 2023 rund 149.000 IT-Stellen in deutschen Unternehmen unbesetzt, Tendenz stark steigend. Bis 2040 werden voraussichtlich 663.000 IT-Fachleute allein in Deutschland fehlen. Auch im SAP-Umfeld sind diese Entwicklungen unlängst spürbar.

Neue Perspektive für Talente, Fachkräfte für DSAG-Mitglieder

Hier setzt die Initiative SAP Educate to Employ an – ein Kooperationsprojekt von SAP, dem Weiterbildungsexperten StartSteps und der DSAG-Academy. Sie hat das Ziel, Quereinsteiger:innen innerhalb von sechs Monaten in Vollzeit zu SAP Consultants zu qualifizieren. Profitieren sollen davon nicht nur die Teilnehmenden selbst, sondern auch die DSAG-Mitglieder. Sie haben priorisierten Zugang zu den Absolvent:innen und so die Chance, diese Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen. Für DSAG-Mitglieder ist das Angebot kostenfrei.

Maßgeschneiderte Weiterbildung  

In der aktuellen Episode von digital gesagt geben die Projektpartner Mozamel Aman, Gründer und CEO von StartSteps, und Franziska Kerle, Co-Lead der DSAG-Academy, wertvolle Einblicke in die Initiative. Sie erläutern, wie sie mit der Weiterbildung sicherstellen, dass die Talente perfekt auf ihre neue Rolle vorbereitet werden und inwiefern das Programm bereits Früchte trägt.  

So viel vorab: Die Lehrinhalte wurden gemeinsam mit SAP entwickelt, sind damit sehr marktnah und werden von ausgewiesenen Trainer:innen vermittelt. Derzeit werden die Teilnehmenden zu SAP Tech Finance Consultants qualifiziert. Zahlreiche Talente haben ihre Weiterbildung bereits erfolgreich abgeschlossen. DSAG-Mitglieder können über die Vermittlungsplattform Talentstart direkt Kontakt zu ihnen aufnehmen.

Neue Programme in den Startlöchern

Im Frühjahr hatte die DSAG-Academy unter den DSAG-Mitgliedern abgefragt, in welchen SAP-Bereichen sie sich zusätzliche Weiterbildungen wünschen und welche Skills besonders gefragt sind. Die Umfrage stieß auf große Resonanz und brachte spannende Erkenntnisse. Auf der Basis wurden neue Programme entwickelt, die kurz vor Abschluss stehen. Mehr dazu in der aktuellen Episode.

Außerdem geht es in der Podcast-Folge um diese Fragen:

• Was ist die Rolle von SAP, StartSteps und der DSAG-Academy innerhalb der Initiative SAP Educate to Employ?
• Wer sind die Quereinsteiger:innen?
• Welche Voraussetzungen müssen die Talente erfüllen, um an der Weiterbildung teilzunehmen?
• Welchen Prozess durchlaufen die Talente von Bewerbung bis Vermittlung?
• Von wem werden die Talente ausgebildet?
• In welchen Bereichen werden die Quereinsteiger:innen geschult?
• Welche Firmen bzw. Organisationen können Kontakt zu den Absolvent:innen aufnehmen und wie?
• Warum unterstützt die DSAG-Academy SAP Educate to Employ? Was ist das Besondere an der Initiative?
• Wo steht die Initiative derzeit? Bericht über die ersten erfolgreichen Vermittlungen.
• Wie werden die Programme derzeit weiterentwickelt?