Landesamt für Finanzen Rheinland-Pfalz jetzt auf H4S4
SAP HCM for S/4HANA: Landesamt für Finanzen RLP meistert Umstieg
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Erfolgreiches Change-Management in SAP-S/4HANA-Projekten
DSAG-Academy-Training: Erfolgreiches Change-Management in S/4HANA-Projekten
SAP Payroll: Fokus auf die Cloud
DSAG-Einschätzung: SAP setzt auf Cloud-Transformation bei Payroll-Lösungen.
Was ist eigentlich… die SAP Talent Hybrid Integration?
SAP Talent Hybrid Integration verbindet On-Premises- und Cloud-Lösungen.
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Hybride HR-Zukunft mit H4S4?
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DSAG-Positionen auf einen Blick
Kernbotschaften der DSAG zu aktuellen SAP-Themen in den jeweiligen Vorstandsbereichen
HCM for S/4HANA: Das fordert die DSAG
Welche Herausforderungen gibt es bei der Migration und was sind die Anforderungen der DSAG?
Protokoll-Druide war gestern
Protokoll-Druide war gestern – Personal-Software von SAP hilft dabei, Umwälzungen der LEAG zu bewältigen.
Personalwesen im Übergang: Deployment-Modelle für SAP-HR-Anwendungen
Die Wartung des klassischen SAP ERP HCM läuft im Dezember 2027 aus, eine verlängerte Wartung zu erhöhten Kosten gibt es nur noch bis Dezember 2030.
Künftige Cloud-Lösungen für das Personalwesen in der öffentlichen Verwaltung
Der Einsatz von Human-Resources-Cloud-Lösungen im öffentlichen Dienst ist an besondere Bedingungen geknüpft. Das von SAP initial vorgeschlagene Cloud-in-Country-Modell kann sie noch nicht vollständig erfüllen.
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Digital Health Provider Council
DSAG-Leitfaden zu Digital Health Provider Council (DHPC) im Themenfeld Technische Transition